Você se Considera
um Talento ou Um "Tá Lento"? O Verdadeiro Talento Faz Acontecer?
Há um provérbio japonês
que diz: "Não preste atenção ao que uma pessoa diz, mas sim ao que ela
faz". Dessa forma, é tempo de deixarmos os discursos de lado e procurarmos
analisar nossos atos e nossas ações do dia-a-dia. Independentemente da sua área
da atuação e da sua formação acadêmica atual, acredite................... você
pode se tornar um talento. Como? Investindo nos seus maiores patrimônios: suas
competências e suas habilidades.
Nestes tempos de alta
competitividade e caos organizacional, como conseguir despontar entre tantos
outros? Como ser diferente entre tantos iguais?
Num certo dia, recebi
uma citação que dizia existirem, basicamente, 3 (três) tipos de pessoas:
As que fazem as coisas
acontecer; As que ficam observando o que acontece; e As que ficam se
perguntando o que aconteceu.
Qual o seu tipo
predominante? Você está fazendo as coisas acontecerem ou está a espera de que
tudo caia do céu. Ou pior, de que alguém faça por você? O verdadeiro talento
faz acontecer. Veja como pequenas ações podem ajudá-lo nessa caminhada:
A) Cooperação X
competição: A melhor forma de crescer é contribuir para o crescimento alheio.
Porém, muitas pessoas confundem competitividade com individualidade, o que é um
grande erro. A cooperação traz novas e boas experiências para todos, gerando
uma "relação ganha-ganha" em que os dois lados são beneficiados. Seja
uma daquelas pessoas que todos sabem que podem contar. Esqueça as frases:
"Isso não é da minha área"; "Isso não é da minha conta".
B) A qualidade é
definida pelo Cliente (interno ou externo). Um grande consultor certa vez
afirmou: "O melhor é aquele que todo mundo escolhe". Então, pergunte
aos seus Clientes como você pode melhorar. Sim, todos temos Clientes. O seu
chefe pode dar sugestões de melhoria. Peça um feedback para um amigo, procure
os outros setores e pergunte aos colegas de trabalho como está o seu
atendimento. O produto ou serviço que você fornece pode ser melhorado? Não
fique somente à espera de opiniões esporádicas e busque mais sugestões para
melhorar o seu desempenho.
C) Oitenta e seis por
cento do êxito nos negócios se deve à aptidão em relações humanas e criativas,
e 14% às atividades acadêmicas. Sabe o que isso significa? Que estudar é bom,
aliás, é ótimo. Mas também é preciso aprender a se expressar. A comunicação não
é somente a fala. O Dr. Albert Mehrabian descobriu que as opiniões e percepções
a nosso respeito são formadas de acordo com a seguinte escala:
7% verbal (palavras que
usamos) 38% vocal (como soam estas palavras) 55% não-verbal (como parecemos
quando falamos, ou como o nosso corpo fala)
Estudar faz bem: Como
você já deve estar cansado de ouvir o discurso de que você deve aumentar o seu
networking, além de renovar e adquirir novos conhecimentos tentarei provar com
números o quanto isso pode ser benéfico e valioso. Veja estes dados do IPEA
(Instituto de Pesquisas Aplicadas). O salário médio em 2009 era:
R$ 437,00 por mês – para
trabalhadores com o 1° grau completo R$ 672,00 por mês - para trabalhadores com
o 2 ° grau completo, R$ 1.650,00 por mês - para trabalhadores com o curso
superior completo.
D) Independentemente do
que você fizer, faça com emoção: Não importa qual é o seu trabalho, tenha
paixão em realizá-lo. O entusiasmo é contagiante, diminui o estresse e nos
torna mais criativos. Encontre uma maneira de tornar o seu trabalho mais
prazeroso, mais produtivo. Caso você realmente não gosta do que faz, procure um
novo caminho profissional. Afinal, para fazer acontecer é imprescindível gostar
do que se faz.
E) Você é o responsável
pela sua vida, e escolhendo o seu comportamento, elege as consequências: Essa é
uma daquelas verdades que a vida – a melhor professora que existe – nos ensina.
Não adianta reclamar, é preciso estar ciente de que são as nossas decisões,
atos e palavras que determinam o nosso rumo, o nosso destino. Observe o seu
comportamento no trabalho, na comunidade e na família. Você tem tratado as
pessoas à sua volta com atenção, cordialidade e empatia? Como anda sua auto
percepção? Para ser um talento é preciso prestar mais atenção nos detalhes. São
os milhares de "pequeninos grandes" atos que o tornam mais reconhecido
no mercado e na empresa que você trabalha.
Portanto, o verdadeiro
talento faz acontecer, criando oportunidades e tratando sua carreira de forma
profissional como um precioso produto a ser exposto no mercado. Mas para isso é
preciso inovar, aceitar desafios e experimentar o novo. Pois, como dizia o
mestre Abraham Maslow: "Quando se tem apenas um martelo, tudo fica
parecendo prego".
www.profigestaoblog.wordpress.com
www.facebook.com/profigestao
Nenhum comentário :
Postar um comentário