quarta-feira, 10 de janeiro de 2018

Em Busca da Responsabilidade Perdida


Líderes de RH Descentralizam a Administração do Capital Humano e Incentivam os Gestores a Cuidar de Sua Equipe





Não é de hoje que se ouve de executivos de RH que os verdadeiros responsáveis pela Gestão de Pessoas são os líderes de negócios. Na ascensão do que seria o RH estratégico, os gestores passariam a avaliar e a engajar o próprio time. E, embora muito bonito, na prática, esse discurso é difícil de acontecer.


quinta-feira, 4 de janeiro de 2018

A Ciência da Contratação


Embora Reduzida o Número de Funcionários, o Uso de Novas Tecnologias Para Selecionar Candidatos Facilita o Trabalho dos Gestores de RH das Empresas






As novas tecnologias estão revolucionando o processo de recrutamento, as quais vem usando as redes sociais para procurar candidatos com o auxílio de robôs – os chamados “bots”. É o caso da call center Flex, que vem testando um programa que automatiza o bate-papo virtual na etapa inicial do recrutamento. A cada dia, 300 interessados em trabalhar na empresa utilizam a ferramenta e 100 deles passam para a fase seguinte – a conversa presencial.


terça-feira, 26 de dezembro de 2017

Montando Uma Boa Equipe de Venda de Serviços



Como Obter e Manter Uma Boa Equipe de Vendedores? Qual o Perfil Ideal dos Vendedores? O Que é Melhor: Equipe Própria ou Vendedores Autônomos?




No mundo moderno – marcado pela feroz concorrência entre as empresas prestadoras de serviços – a época de vender com facilidade já se foi e, atualmente, é necessário que as empresas se esforcem bastante e tenham muita imaginação.

sábado, 23 de dezembro de 2017

VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA ABRIR UMA EMPRESA?






1Qual a relação entre seus sonhos profissionais e seu jeito de ser?

A. Considero que ser um homem de negócios tem a ver com as minhas características pessoais, preferências e perfil psicológico, e encaro a futura atividade como um desafio intelectual.
B.Tenho simpatia pelo ramo de atividade, mas se eu não precisasse de dinheiro, trabalharia em outra profissão.
C. Não pensei que essa relação fosse importante e determinante para o sucesso do meu futuro como empresário.


quinta-feira, 21 de dezembro de 2017

Comércio Atacadista Distribuidor


Como Surgiram os Primeiros Atacadistas? Quais as Principais Funções Mercadológicas do Atacadista / Distribuidor?






No princípio do desenvolvimento econômico mundial surgiu, nas grandes metrópoles, um agente econômico que serviu de intermediário entre os produtores e os consumidores – o posto de troca.
E após a centralização das trocas surgiu também um novo agente, o qual melhorou consideravelmente a eficiência do processo de comercialização de mercadorias entre produtores e varejo – o comércio atacadista.


terça-feira, 19 de dezembro de 2017

UM PROBLEMA DE COMUNICAÇÃO:



Assim como em qualquer outra atividade entre seres humanos, na comunicação verbal os fatores psicológicos, racional e emocional merecem especial consideração dos comunicadores.
Dentro de nossa formação cultural cartesiana, sem o devido conhecimento do fator emocional – interveniente na comunicação – surgem problemas dos mais diversos, conforme veremos a seguir:


domingo, 17 de dezembro de 2017

MOTIVAÇÃO E ESTÍMULOS


COMO MOTIVAR SUA EQUIPE? ESTIMULANDO-OS? INCENTIVANDO-OS? QUAIS SÃO ESSAS DIFERENÇAS?



Alguns cientistas do comportamento humano acreditam que a MOTIVAÇÃO é algo inerente à própria pessoa e que, através de estímulos, outras pessoas poderiam facilitar esta pequena mudança de percepção – que será a responsável por alguma mudança no comportamento humano.


sexta-feira, 15 de dezembro de 2017

TESTE: CONHEÇA-SE COMO GERENTE-LÍDER


Apresentamos abaixo, vários itens para que você possa avaliar seu desempenho nas funções básicas da gerência. Analise cada um desses itens e verifique onde você pode enquadrar seu desempenho, de acordo com as categorias abaixo


segunda-feira, 11 de dezembro de 2017

ENTREVISTA DE EMPREGO



Geralmente, o candidato está procurando satisfazer suas necessidades, formando uma cadeia de forças de “autoproteção” (defesa de suas fraquezas) e, sendo assim, seu principal objetivo é o de “vender” a sua imagem. Seu mecanismo de defesa é manipular as informações sobre si mesmo, simulando um personagem que ele não é e, dessa forma, tende a falsificar as informações




De acordo com alguns especialistas em consultoria de Recursos Humanos, esse é um momento decisivo para o candidato mostrar suas qualidades e ser escolhido para ocupar a vaga oferecida; mas, todo cuidado é pouco, pois na ânsia de se obter resultados positivos, o (a) candidato (a) pode se “atrapalhar”.


quarta-feira, 6 de dezembro de 2017

ENTREVISTA CONCEDIDA AO JORNAL O ESTADO DE SÃO PAULO



ENTREVISTA AO JORNAL O ESTADO DE SÃO PAULO


(Jornalista Tiago Cordeiro)






1) Pela sua experiência, quais são os treinamentos mais procurados pelas empresas brasileiras?