Líderes de RH Descentralizam a Administração do
Capital Humano e Incentivam os Gestores a Cuidar de Sua Equipe
Não é de hoje que se ouve de executivos de
RH que os verdadeiros responsáveis pela Gestão de Pessoas são os líderes de
negócios. Na ascensão do que seria o RH estratégico, os gestores passariam a
avaliar e a engajar o próprio time. E, embora muito bonito, na prática, esse
discurso é difícil de acontecer.
