SE VOCÊ OCUPA ALGUM
CARGO GERENCIAL FAÇA O TESTE E CONSTATE SE VOCÊ É (ou NÃO) FLEXÍVEL COM A SUA
EQUIPE DE TRABALHO
1) Sua
equipe está em vias de tomar uma decisão que todos sabem não ser muito boa.
Alguém diz que não há alternativas. Você:
A)
Acredita que nada mais pode ser feito e se conforma com a decisão
insatisfatória
B) Sugere
ao grupo que tente gerar alternativa
2. As
coisas não aconteceram conforme o previsto. Você:
A)
Procura corrigir
B)
Procura ver se o "acidente de percurso" traz oportunidades de aprendizado
ou de revisão dos planos
C) Refaz
tudo
3. Seus
momentos de lazer:
A) São
estruturados e você tende a fazer sempre as mesmas coisas
B) São
diferentes entre si e você às vezes se organiza para fazer coisas que nunca
havia feito antes
C) São
desorganizados - você prefere "deixar rolar" e nunca sabe o que vai acontecer.
4. Você
colocou um projeto no papel. Está satisfeito com ele, mas precisa submetê-lo a
algumas críticas. Você:
A) Fica
irritado com os comentários, pois percebe que quem está falando não entende o
projeto tanto quanto você.
B) Aceita
algumas críticas e rejeita outras.
C) aceita
a maioria das críticas e refaz tudo.
5. Você é
contra uma proposta. Ela está sendo discutida em uma reunião. Você:
A)
Enumera todos os argumentos para provar que não vai dar certo
B)
Consegue ver aspectos positivos na proposta, mas ainda assim acha arriscado.
C)
Acredita que, se a maioria é a favor, talvez seja uma boa ideia.
6. Você
está muito entusiasmado com uma proposta. Ela está sendo discutida em uma
reunião. Você:
A) Tem na
ponta da língua todos os argumentos para provar que a ideia é boa e vai dar
certo.
B)
Consegue ver aspectos negativos na proposta, mas acredita que eles poderão ser
contornados.
C)
Acredita que, se a maioria é contra, talvez seja melhor desistir.
7. Para
tomar decisões, você:
A) Toma
como base fatos e experiências semelhantes do passado
B) Usa
fatos, experiências, opiniões e intuição
C) Toma
como base as opiniões das pessoas.
8. Se
alguém lhe traz uma proposta absurda, você:
A)
Esquece-a rapidamente; afinal, ela é absurda
B)
Analisa a ideia em busca do que pode ser aproveitado
C) Usa a
proposta como um pretexto para uma reflexão.
9. Você
faz testes como este para:
A)
Descobrir qual é o comportamento certo e melhorar seu desempenho no futuro.
B) Seu
autoconhecimento
C) Passar
o tempo
10. Uma
pessoa deve ser flexível:
A) Nunca.
B) Em
algumas situações.
C)
Sempre.
OBSERVAÇÃO: Escreva o total de respostas no
quadro abaixo:
PERGUNTAS -
TOTAL
A - -
B -
-
C -
-
RESPOSTAS:
Conte quantas vezes você escolheu
A, B ou C.
O maior número de opções indica
seu comportamento padrão. Portanto:
- Se você escolheu mais o item
A:
Cuidado! Você é uma pessoa pouco flexível. Deixe de classificar os
acontecimentos em certos ou errados, bons ou ruins. Aceite que os fatos,
valores e a própria realidade mudam com frequência e passe a tirar
proveito deste novo mundo.
- Se você escolheu mais o item
B:
Parabéns! Você está aberto para oportunidades e acompanha mudanças com
facilidade. Seja flexível até para saber a dose adequada de flexibilidade
que deve aplicar a cada situação.
- Se você escolheu mais o item C: Sua flexibilidade é tanta que você corre o risco de não conseguir tomar decisões. Procure estabelecer pelo menos quais são os seus principais objetivos pessoais e profissionais e use-os como um guia, e não se deixe levar tanto pelas circunstâncias e pelas opiniões alheias.
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