domingo, 18 de outubro de 2015

VOCÊ É UMA PESSOA DE QUALIDADE TOTAL ?



FAÇA ESSE TESTE PARA VER SE VOCÊ ATENDE AOS REQUISITOS DA QUALIDADE TOTAL


Desde 1987, empresas americanas têm feito enormes esforços para atender aos requisitos do Prêmio Nacional de Qualidade Malcolm Baldrige. A intenção era encorajar as organizações a adotarem o conceito da “qualidade total” a fim de se tornarem mais competitivas em todo mundo.


A meta do prêmio é que as empresas se dirijam à satisfação do Cliente e ao aperfeiçoamento contínuo da qualidade.
Agora é a sua vez de ser testado. Você é uma pessoa de qualidade total? Se você está curioso sobre sua classificação, faça esse teste e veja se você atende aos requisitos para o prêmio individual de qualidade total.




 (Circule o número apropriado para cada item)

LIDERANÇA PESSOAL :


1)      Trato as outras pessoas bem e com respeito :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



2)      Ouço atentamente as outras pessoas  e não as interrompo para expor o meu ponto de vista


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 


3)      Responsabilizo-me pó minhas ações e não dependo dos outros para planejar meu futuro :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



4)       Ofereço-me para ajudar os outros quando necessário :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



5) Mantenho uma visão saudável e positiva da vida 


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



6) Entendo meus valores e os aplico no meu dia a dia


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



7) Meus objetivos de curto e longo prazos são ligados aos meus valoras para garantir que o que eu faço em minha vida é importante para mim


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



8) Minhas atividades diárias se harmonizam com meus valores


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 




9) Gosto das pessoas e das coisas no meu ambiente


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



10) Dou um bom atendimento a todas as pessoas com quem entro em contato


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 




PLANEJAMENTO :


11)      Todo dia planejo minhas atividades diárias que são importantes para mim :

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



12)      Tento associar minhas metas de curto e longo prazos com meus valores, para garantir que minhas atividades diárias estejam de acorda com meus objetivos :

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



13)      Em meu planejamento diário, dou prioridade tanto a atividades de grande importância como a atividades rotineiras que tenho que realizar :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



14)  Todo dia planejo fazer apenas aquelas atividades para as quais reservei tempo suficiente



RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



15)      Procuro sempre me aprimorar e tenho planos de especialização em áreas que me interessam :



RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



16) Procuro trabalhar de acordo com os padrões determinados por especialistas nas áreas de meu interesse :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



17) Tento superar as expectativas de todos os Clientes com quem entro em contato em minhas atividades

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



18) Quando planejo minhas atividades, tenho pleno conhecimento do ambiente e levo em consideração qualquer elemento de mudança :



RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



19) Tenho consciência de como meus valores pessoais, forças e fraquezas se associam com o que estou fazendo


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



20) Tenho objetivos bem analisados, realistas e com alvos que podem ser atingidos para minhas principais atividades :

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



APERFEIÇOAMENTO :


21) Posso documentar 3 (três) processos principais que uso, ao alcançar minhas metas pessoais :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



22) Constantemente procuro aperfeiçoar minhas habilidades, conhecimentos e finalidades no meu trabalho em geral

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



23) Constantemente procuro medir se estou alcançando minhas metas pessoais :

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



24) Constantemente procuro eliminar atividades que não têm nenhum valor em minha vida, e me dedico somente às atividades que enriquecem minha vida :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



25) Admito meus erros, reconheço as razões e então continuo com o meu objetivo para não cometer os mesmos erros novamente :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



26) Comemoro meus sucessos e aperfeiçoamentos :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



27) Meço o meu sucesso através dos objetivos que alcanço no tempo certo :


RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 


28) Constantemente procuro me aprimorar nas áreas que são importantes para mim, e aprendo a aceitar minhas fraquezas em áreas que não me interessam :

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 


29) Sou um exemplo para o aperfeiçoamento contínuo em tudo o que faço :

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 



30) Estou aberto para mudanças em minha vida, que me possibilitem a aprender coisas novas

RARAMENTE

DE VEZ EM QUANDO

SEMPRE

1          2        3

4        5          6         7

8          9       10 




PONTUAÇÃO :


SOME OS NÚMEROS QUE VOCÊ CIRCULOU E ESCREVA O TOTAL NO QUADRO ABAIXO :



 
 







SUA PONTUAÇÃO FOI :                     


  • De 60 a 89 pontos:  Você deve adotar algumas dessas estratégias individuais de qualidade total, para que a sua vida tome o rumo certo.

De 90 a 128 pontos: Você precisa analisar as características e os objetivos em sua vida. Você não demonstra uma filosofia individual de qualidade total.
  • De 129 a 158 pontos: Você mostrou possuir alguns traços de qualidade total, mas precisa ser mais consistente no seu dia a dia

De 159 a 229 pontos: Você tem uma boa estrutura individual nos princípios da qualidade total e poderia servir como exemplo para todos os outros.
  • De 230 a 300 pontosParabéns! Você é um grande exemplo de atuação em qualidade total, com um sólido conjunto de princípios em liderança. Planejamento e aperfeiçoamento contínuo.

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